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By Eric Schmoll

Si gérer une entreprise est déjà selected difficile, opérer dans un contexte culturel différent l'est encore plus. Tous les paramètres changent : les constructions de l. a. parenté, les valeurs sociales, les rapports humains, los angeles conception du temps, les cultes et les croyances, les lectures historiques, l'habitat... A partir de l'approche ethnographique des sociétés, l'auteur réfléchit à une pratique du administration interculturel intégrée, analysant l. a. tradition d'adoption et adaptant ses méthodes de gestion.

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